User z digartu zadając pytanie o sposoby wykonania efektów w moim digarcie powołał się na konkurs Motorola Diversity. Z zaciekawieniem zerkam co acz i o zgrozo na dzień dobry widzę punkt regulaminu:
- „zespół konkursowy musi liczyć 3-4 osób (w tym minimum 50% dziewczÄ…t)”
Znaczy siÄ™ że przy 3 osobowym zespole ilość procentowa pÅ‚ci „piÄ™knej” musi wynieść 66%. Ludzi i w naszym kraju ta polityczna poprawność i pseudo równouprawnienie już do koÅ„ca wypraÅ‚o z inteligencji. W Antyradiu zasÅ‚yszaÅ‚em że w UK z kolei na 60 trenerów tylko 2 czarnoskórych (o matko! pewnie strzeliÅ‚em gafÄ™, trzeba mówić „pochodzenia afrykaÅ„skiego”) i uznali że taka sytuacja jest nieakceptowana. RasistÄ… nie jestem ale wprowadzanie jakiÅ› przymusów co do moich wÅ‚asnych i prywatnych wyborów jest paranojÄ…. W moim szanownym tyÅ‚ku znalazÅ‚o siÄ™ wÅ‚aÅ›nie miejsce na „poprawność politycznÄ…” – za chwile okaże siÄ™ że wybierajÄ…c kogokolwiek bÄ™dziemy musieli z 4 kandydatów wybierać miÄ™dzy kobietÄ…, czarnoskórym, wyznawcÄ… Allacha i wiary Mojżeszowej. A co z biaÅ‚ym nieobrzezanym facetem?
PS: A że „se” napisaÅ‚em maila z pytaniem do wÅ‚odarzy konkursu dostaÅ‚em odpowiedź (pisownia oryginalna):
Drogi, Młody Kolego! Chłopcze! Ja jako mężczyzna po części rozumie Twoje frustracje, ale z racji na swój wiek nie podzielam się z nimi aż tak emocjonalnie. To jest konkurs Diversity, którego tylko dwie pierwsze edycje nie były obarczone wymogiem mieszanych zespołów, a nawet więcej, bo wymogiem kobieto-większości, jak to wynika z Twojego listu. Rzeczywiście w ówczesnym świecie dominuje model, w którym kobiety nie występują w wielu przedsięwzięciach w przewadze. Ba ten fakt zachodzi w zasadzie wszędzie. Niestey nie w Diversity. Tutaj chcemy zwrócić uwage właśnie na kobiety. Z takiego obrotu sprawy generalnie nawet młodzież męska zawsze do tej pory była, w ramach konkursu, zadowolona. Bo i dobrze się wybawi, i zajmie tym co lubi, porozumie z koleżankami.
Konkluzja odpowiedzi jest następująca: to jest konkurs nie dyskryminacja, a każdy konkurs ma swoje prawa i różnymi pomysłami się rządzi.
Serdecznie Pozdrawiam
Maciek
Jak bezsensowna jest odpowiedz można wywnioskować z opisu konkursu:
"Diversity" rozumiane jest w tym wypadku jako różnorodność wewnątrz zespołów ludzkich pracujących razem, czyli kobiet i mężczyzn, co wspomaga kreatywność, elastyczność, dostosowanie się do wymagań klienta, doświadczenie i efektywność.
Zacnie! Powinni jednak napisać że konkurs jest skierowany przede wszystkim dziewczÄ…t (z ta zabawÄ… z dziewczynkami i zajmowaniem siÄ™ tym co mÅ‚odzież lubi najbardziej to nieco dwuznacznie wyszÅ‚o). Dawno mnie już nikt nie nazwaÅ‚ chÅ‚opcem :D Ciekawe że zakÅ‚adajÄ… że regulamin ograniczy udziaÅ‚ osób nieco starszych, napisane jest że trzeba być uczniem szkoÅ‚y Å›redniej (dowolnej), jakby 35 latek nie mógÅ‚ sobie rozpocząć edukacji od tego etapu. Poziom organizatorów odbija sie na konkursie i regulaminie i oba można o kant dupy potÅ‚uc – rzekÅ‚em.
