Wyobraźmy sobie firmę która naokoło i wśród pracowników krzyczy o integracji, zespole, wspólnym działaniu, celu i tym podobnych kwestiach. Która w osobie zarządu twierdzi że zbyt mało kontaktów nasz wspaniały zespół rozwala, w związku z tym trzeba zorganizować grilla … i tego grilla nie organizuje (za wyjątkiem zaufanych) rok, aż pracownicy się sami spotykają. A następnie za to niebezpieczne i demoralizujące spotkanie przy piwie część pracowników ląduje na dywaniku i dostaje reprymendę … i pytania „czemu byłeś po pracy z tym i tym”, „po co”, „dla czego”, „są ważniejsze sprawy od piwa po pracy” … zalatuje Orwellem? Poczytajcie dalej!
(więcej…)

Szlag mnie trafia po raz enty, moje należności zaczynają być przeterminowane dość ostro a teoretycznie mam kasy w bród. Klienci w większości, jak zawsze spieszą się z wykonywaniem projektów ale już z przelaniem pieniędzy za faktury których data ważności dawno minęła już nie za bardzo. Do tego stopnia takie działania paraliżują działanie że wczoraj odcięli net w biurze … przeca człeka krew zalewa. (więcej…)

Mój profesor od rysunku rzekł kiedyś do studentów

Zapamiętajcie moje słowa, talent do 95% pracy i tylko 5 procent zdolności

Co prawda wtedy dodałem od razu że „5% to małe piwo a kto z jednym piwem sobie nie poradzi”, co wzbudziło pewną wesołość … ale słowa mi zapadły w pamięć. (więcej…)